Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni

La prassi di riferimento definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere
che prevede la strutturazione e adozione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) inerenti le
politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
La Prassi di Riferimento per la parità di genere nelle organizzazioni prevede la misura, la
rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni con l’obiettivo di
colmare i gap attualmente esistenti nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità
di genere nel DNA delle organizzazioni e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel
tempo.